撰写培训记录表时，首先需要明确记录的主要目的和内容。一个好的培训记录表不仅能帮助组织回顾培训过程，还能为未来的培训提供参考。以下是几个关键点，可以帮助你有效地编写培训记录表。

一、基本信息

在表格的顶部或开头部分，列出培训的基本信息，包括但不限于：

- 培训日期与时间

- 培训地点

- 参加人员名单（可选择性地包括部门、职位等信息）

- 培训主题

- 主讲人

二、培训内容概述

简要描述本次培训的主要内容，可以采用列表形式，列出培训中涉及的关键知识点或技能点。

三、培训方式

说明培训采取的形式，比如是线上会议、现场演示还是小组讨论等。

四、参与反馈

收集并记录参与者的反馈意见，这可以通过问卷调查或口头反馈的方式进行。这部分内容对于评估培训效果非常重要。

五、总结与建议

最后，基于培训的实施情况和个人观察，提出对此次培训的总结以及未来可能的改进建议。

通过以上结构化的记录方式，可以使培训记录表更加全面、系统，便于后续查阅和分析。