为了保障劳动者权益，规范企业用工行为，我国制定了一系列劳动监察条例。这些条例旨在构建和谐稳定的劳动关系，确保劳动者的基本权利得到充分保护。

首先，在劳动监察条例中明确规定了各级劳动监察机构的职责和权限。这些机构负责监督企业的用工情况，确保其遵守相关法律法规。同时，对于违反规定的企业，劳动监察机构有权进行调查，并采取相应的处罚措施，以维护劳动者的合法权益。

其次，条例还强调了对劳动者的培训和教育。通过定期举办培训活动，提高劳动者的法律意识，使他们了解自己的权益，学会如何维护自身利益。此外，条例还鼓励劳动者积极参与到劳动监察工作中来，共同促进社会公平正义。

最后，条例要求企业建立健全内部管理制度，明确劳动者的工资待遇、工作时间、休息休假等具体事项，确保劳动者能够享受到应有的福利。通过这一系列措施，劳动监察条例为构建和谐劳动关系提供了坚实的法律基础，有力地促进了社会经济的健康发展。