在日常生活中，由于各种原因，部分员工可能会出现中断缴纳社会保险的情况。如果因为某些特殊原因导致连续两年没有缴纳社保，那么在恢复缴纳后，是否可以获得相应的补偿呢？这涉及到具体的法律和政策规定。

首先，需要明确的是，在中国现行的社会保险制度下，并没有明确规定对于因个人原因导致的两年内未缴纳社保可以进行现金补偿的规定。但是，中断缴纳社保会影响个人的养老、医疗等权益。例如，医保卡内的资金可能无法正常积累，退休后的养老金领取也会受到影响。

然而，如果是因为用人单位的原因导致未能按时缴纳社保，劳动者有权要求单位补缴相应期间的社保费用。具体补偿或补缴金额将依据当地社保局的规定以及实际工资水平计算得出。此外，若因此造成损失（如无法享受医疗保险待遇），职工还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位赔偿相关损失。

总之，关于2年内未缴纳社保是否可以获得补偿的问题，主要取决于具体情况及法律规定。建议遇到此类问题时咨询专业的法律顾问或直接联系当地社保部门了解详细信息。