导读 职场中加班似乎成了家常便饭,但你知道加班工资的具体法律规定吗?✨《劳动法》明确规定,用人单位安排劳动者加班,需支付不低于工资的150%...
职场中加班似乎成了家常便饭,但你知道加班工资的具体法律规定吗?✨《劳动法》明确规定,用人单位安排劳动者加班,需支付不低于工资的150%的加班费;若安排休息日加班且不能补休,则需支付不低于工资的200%的加班费;法定节假日加班,则需支付不低于工资的300%的加班费!⏰
不过,加班工资并非随意发放,需满足一定条件。例如,加班需基于用人单位的安排,并非劳动者自愿延长工作时间。此外,企业应依法制定合理的工时制度,确保员工权益。💡
如果企业未按规定支付加班费,劳动者可通过协商或投诉维权。记住,法律保障你的合法权益,别让辛苦付出打了水漂!💪💼
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