在职场中，竞业限制协议是一个常见的话题，尤其是在高科技行业或竞争激烈的领域。那么，竞业限制的最长期限到底是多久呢🧐？

根据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业限制的期限不得超过两年⏰。这意味着，在离职后，员工需要遵守竞业限制协议的时间最长为两年。在这段时间内，员工不能到与原单位有竞争关系的企业工作，也不能自己从事相关业务💼。

不过，需要注意的是，竞业限制并不是对所有员工都适用的。通常只有高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员才会被要求签订竞业限制协议🤝。而且，用人单位必须在竞业限制期内向员工支付经济补偿金💰，否则协议可能无效。

所以，如果你正在考虑签署竞业限制协议，务必仔细阅读条款，并咨询专业律师，确保自己的权益得到保障💡。💼💻