当发现公司没有缴纳五险一金时，作为员工的第一反应可能是感到无助和焦虑。但其实，这并不是无解的问题。首先，你需要确认公司是否真的未按规定为你缴纳社保和公积金。可以通过查询个人账户或直接向当地社保局咨询来核实情况。如果确实存在问题，可以尝试与公司沟通，要求补缴欠款。✨

若公司拒绝处理，你可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司整改。同时，你也有权申请劳动仲裁，要求公司赔偿因未缴纳社保造成的损失。例如，医疗保险无法报销的医疗费用、养老保险养老金的减少等，这些都是可以主张的权益。💪

记住，在维护自身权益的过程中，保持冷静和理性非常重要。及时收集相关证据，如工资条、劳动合同等，为后续维权提供支持。法律是你最坚实的后盾，勇敢地为自己争取应得的补偿吧！💼