在现代社会中，《工资支付暂行规定》是保障劳动者权益的重要法律依据之一。它由我国劳动部制定并颁布，旨在规范用人单位的工资支付行为，确保劳动者能够按时足额获得劳动报酬。这项规定的出台，不仅维护了劳动者的合法权益，也促进了社会公平与和谐稳定。

📚根据该规定，用人单位必须以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或无故拖欠。同时，在节假日或特殊情况下的加班工资应按照国家相关规定进行计算和发放。此外，当劳动者因病假、事假等情况未能正常工作时，其工资待遇也需依法依规处理。

働く人にとって、この規定は重要な保護の盾です。正しい給料を受け取るために、労働者は自分の権利を理解し、必要に応じて適切な手段で権利を守ることが大切です。働くすべての人々が公正で透明な環境の中で労働できるよう願っています！💪🌈