工作中难免会遇到特殊情况需要请假，但如果请假时间过长，可能会引发劳动关系的变化。那么，究竟请假多久会导致劳动关系自动解除呢？🤔

首先，我国《劳动合同法》并未明确规定具体天数导致劳动关系自动解除。但实践中，如果员工长期请假（如超过3个月），企业可能会依据规章制度或法律条款，以“旷工”或“无法履行岗位职责”为由解除合同。此时，是否合法取决于公司制度是否合理以及请假原因是否正当。💼

例如，因病请假需提供医院证明，经批准后可享受医疗期保护；而无故旷工则可能触犯公司纪律。因此，当面临长时间请假时，务必提前与单位沟通，明确流程和所需材料，避免不必要的纠纷。🗓️

总之，劳动关系的维护需要双方共同努力。及时沟通、遵守规定，才能保障自身权益哦！🤝✨