在现代社会中，加班已成为不少职场人的日常。那么，关于晚上加班的工资问题，劳动法究竟有哪些具体规定呢？💼💪

首先，《中华人民共和国劳动法》明确规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着，如果你在晚上加班超过标准工作时间，单位需支付你1.5倍的工资作为补偿。加班至深夜（通常指晚10点后）且持续到次日凌晨的，应按不低于工资的百分之二百支付工资报酬。深夜加班再加辛苦，但法律为你撑腰！⏰✨

其次，需要注意的是，加班并非强制。如果用人单位因生产经营需要安排加班，必须与工会和劳动者协商一致。过度加班不仅违反法律规定，还可能损害员工健康。因此，合理安排工作时间和休息时间是企业和员工共同的责任。🤝💬

最后提醒大家，当权益受到侵害时，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。💪📄

记住，加班虽不可避免，但权益一定要保护！💪🌟