退職のタイミングで気になるのが、「給料はどのように計算されるのか？」という問題です💡 退職時の給料精算は、勤務日数や会社の規定に従って行われます。通常、退職した日の前日までの給与が対象となり、その間の労働日数に基づいて計算されます。もし未払い残業代がある場合、それを含めて精算されるべきです💪

ただし、各企業の就業規則や労働契約によって異なるため、事前に確認することが重要です📝 また、退職金に関する取り決めも会社によって異なるので、不明点があれば早めに人事部や労務担当者に相談しましょう🤔

退職時にトラブルを避けるためにも、正確な計算と説明を受け取ることが大切です🌟 これにより、スムーズな退職手続きが可能になりますよ😉