在职场中，如果遇到辞职后公司拒绝支付工资的情况，该怎么办呢？不要慌，以下是一些有效的解决办法👇：

首先，与公司进行友好协商是最好的第一步。可以通过书面或邮件形式正式提出工资要求，保留沟通记录以防后续问题。倘若协商无果，可以向当地劳动监察大队举报投诉☎️。记得带上劳动合同、工资条等证据材料，以便工作人员核实情况。

若上述方法无效，可申请劳动仲裁 Arb 作为下一步。在申请时需提交相关证明文件，包括但不限于工资单、考勤记录等。整个过程可能需要一定时间，但这是维护自身权益的重要途径。

最后，如果对仲裁结果仍有异议，可以进一步提起诉讼 Sue in Court 。通过法律手段解决问题是最具权威性的选择。

无论采取哪种方式，保持冷静和理性是关键，同时确保所有操作都有据可查，这样能更有效地保护自己的合法权益💪✨。