在职场中，我们常常会听到“试用期”和“见习期”这两个词，它们看似相似，但其实有着本质区别。🧐

首先，试用期是指用人单位和劳动者之间为了相互了解而约定的一段时间。在这期间，公司可以对员工的工作能力进行评估，而员工也可以体验公司的文化与环境。试用期通常写入劳动合同，时间一般为1-6个月，具体时长由劳动法规定。⏰

而见习期则多出现在应届毕业生身上，是企业为帮助新人适应岗位而设置的一个过渡阶段。见习期内，新员工需要完成特定的学习任务并通过考核，才能正式转正。见习期更注重理论与实践结合，时间长短因行业而异。📚💼

简单来说，试用期重在考察工作能力，见习期则侧重于学习成长。两者虽然都是职场入门的重要环节，但侧重点不同哦！✨