职场之路有时充满波折，比如被企业开除的情况。但即便如此，退休时工龄的计算依然有章可循。对于被开除的企业职工来说，之前的工龄并非完全作废，而是需要根据具体政策进行核算。

首先，被开除前的实际工作年限可能会被计入工龄。这取决于当地劳动法规以及单位的具体规定。如果期间没有中断社保缴纳记录，这部分时间通常可以累计计算。其次，重新就业后的工龄也会单独计算，这意味着新的贡献同样会被重视。💼

值得注意的是，不同地区可能有不同的实施细则，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。合理维护自身权益，让每一段付出都得到应有的认可，是每个人应享有的公平待遇。💪

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