职场中，有时会遇到公司拖欠工资的情况，这不仅影响个人生活，还可能带来心理压力。面对这种情况，我们该如何用法律武器保护自己呢？💪

首先，与公司进行沟通协商是最直接的方式。可以通过书面形式向公司提出诉求，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。📞他们会介入调查，并督促公司尽快支付工资。

其次，申请劳动仲裁也是一种有效途径。在拖欠工资超过一定期限后（通常是30天），你可以向劳动仲裁委员会提交申请。记得准备好相关证据，比如劳动合同、工资条或考勤记录等。📝

最后，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。整个过程中，保持冷静和理性至关重要，同时建议咨询专业律师获取更详细的指导。💼💼

记住，合法权益不容侵犯！💪✨