生病是每个人都可能遇到的事情，而病假期间的工资问题常常让人感到困惑。那么，病假期间的工资到底是如何计算的呢？让我们一起来了解一下吧！

首先，我们需要明确一点：病假工资的计算方式可能会因国家或地区的劳动法规定有所不同。一般来说，如果员工有带薪病假，公司会按照合同约定支付相应比例的工资。例如，在中国，根据《劳动合同法》，企业职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，企业应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。

其次，如果你所在的公司没有提供带薪病假，那么你需要查看当地的劳动法。有些地方会要求公司在特定情况下支付一定比例的工资作为补偿。此外，一些企业还会为员工购买商业保险，这可能包括病假期间的部分收入保障。

最后，记得保存好医生开具的病假证明哦！这是你申请病假工资的重要依据。生病不可怕，但了解自己的权益很重要！💪

希望这些信息能帮助到大家！生病时好好休息，早日康复才是最重要的！🌈