离职是一件让人头疼的事，尤其是当你遇到这种情况时：没有签订劳动合同，却因家庭紧急情况需要辞职，而老板竟然扣你的工资！这种情况虽然棘手，但并不是毫无办法。

首先要冷静，明确自己的权益。根据劳动法规定，即使没有签订合同，只要你提供了实际工作，公司就需要支付相应的报酬。如果老板以各种理由扣工资，可以尝试与公司协商解决，说明特殊情况并提供相关证明材料。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身合法权益。💪

记住，在职场中保护好自己非常重要。以后找工作时，务必签订正式合同，明确双方的权利义务，避免类似问题再次发生。💼💼