✨第一部分：年休假时间如何计算？

年休假是每位职工的合法权益，根据工作年限不同，年休假天数也会有所差异。累计工作满1年不满10年的职工，每年可享受5天年假；满10年不满20年的，每年10天；满20年的，则每年15天。需要注意的是，年假天数是以自然年度为单位进行计算的哦！💼💼

💰第二部分：带薪年假工资如何计算？

如果用人单位因工作需要无法安排职工休年假，需支付3倍工资作为补偿（含正常工作期间的工资）。具体计算公式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），再乘以应休未休天数×3倍。这不仅是对职工权益的保障，也是企业履行社会责任的表现。💪💸

💡小贴士：

务必注意保存好考勤记录和薪资明细，以便在发生争议时维护自身权益。同时，合理规划假期，既能放松身心，也能提高工作效率！🎉🌈

年休假 带薪假期 劳动权益