💼在劳动纠纷中，“2N”是一个常见的概念，尤其在涉及经济补偿金时。简单来说，“N”代表劳动者每工作一年，公司应支付一个月工资作为经济补偿金。而“2N”则是指当公司违法解除劳动合同，劳动者有权获得双倍赔偿，即两年工资补偿。例如，你工作了5年，公司违法辞退，你就可以要求10个月工资的赔偿（5×2=10）。

⚖️“2N”不仅是法律赋予劳动者的权益保障，也是对用人单位违法行为的一种惩罚措施。它提醒企业遵守劳动法，同时也为员工提供了维护自身利益的依据。如果你遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，收集证据，依法维权。毕竟，保护自己的合法权益是每个人的权利！💪

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