每逢国庆假期，大家都会关注自己的工资问题，尤其是法定假日加班的工资计算方式。那么，国庆期间的工资到底该怎么算呢？首先，我们需要了解基本规则：如果员工在法定假日期间（如10月1日-10月3日）加班，用人单位需支付不低于工资的三倍工资；而在其他调休或补班的日子里，则按双倍工资计算。

对于大多数上班族来说，这是一项重要的权益保障。毕竟，辛勤工作换来合理的报酬是公平交易的基础。然而，现实中仍有不少企业未能严格执行这一规定，甚至以各种理由拒绝支付加班费。遇到这种情况时，劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

此外，还有一些小贴士可以帮助大家更好地应对假期薪资问题：提前与雇主沟通确认排班计划，明确加班安排；保留相关工作记录和沟通证据，以便日后维权使用。记住，合理争取合法权益不仅是对自己负责，也是对社会公平正义的贡献！💪✨