随着社会对特殊群体的关注度提升，残疾人保障金的计算方式也逐渐成为热议话题。那么，究竟如何计算需要缴纳残疾人保障金的人数呢？首先，企业需统计在职职工总数，包括正式员工与临时工等各类用工形式。其次，要确认残疾人员工的数量，这可以通过查看劳动合同及社保缴纳记录来核实。如果单位实际安排的残疾人比例低于当地规定标准，则需按差额人数乘以本地区上年度职工平均工资来缴纳保障金。例如，某公司有100名员工，其中仅1人为持证残疾人，而当地要求的比例是1.5%，那么该公司就需要补足差额部分，即（1.5%-1%）×100=0.5人，再依据工资基数缴纳相应金额。这项政策旨在促进企业积极吸纳残疾人就业，同时也体现了社会对弱势群体的关怀与支持❤️。