面对个人小老板拖欠工资的情况，员工们可能会感到无助和焦虑。然而，采取适当的措施可以有效地解决问题。首先，与雇主进行直接沟通是关键的一步。有时候，雇主可能只是因为资金周转问题而暂时无法支付工资，通过沟通双方可以找到一个合理的解决方案。

如果直接沟通无效，可以考虑向劳动监察大队或相关劳动仲裁机构寻求帮助。这些机构能够提供专业的指导，并且有权对违法行为进行调查和处理。此外，保存好所有与工作相关的文件和证据也非常重要，包括劳动合同、工资条以及任何与工资相关的通信记录等。这些文件将作为您主张权益的重要依据。

最后，如果情况复杂，可以咨询专业律师的意见，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中保持冷静和理性，积极寻找解决办法，相信最终能够妥善解决问题。