随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，延迟退休政策成为近年来热议的话题之一。在这一背景下，有关专家表示，65岁或将成为延迟退休政策调整后的最终年龄标准。这一提议不仅反映了我国劳动力市场的现状，也体现了国家对于社会保障体系的长远规划。

首先，随着医疗条件的改善和健康水平的提高，人们的平均寿命显著延长，这使得60岁退休的传统标准显得不够合理。其次，延迟退休可以有效缓解养老金支付压力，保证社会保障体系的可持续发展。此外，随着科技的进步，许多工作对体力的要求降低，这也为延长工作年限提供了可能。

然而，这一政策的实施也需要充分考虑到不同行业、不同岗位之间的差异性，确保政策的公平性和合理性。政府应当制定灵活多样的方案，给予公众更多选择的空间，同时加大对中老年人的职业培训力度，帮助他们适应新的工作环境和要求。

总之，将退休年龄调整至65岁，是应对老龄化社会挑战的重要举措，需要社会各界共同努力，实现平稳过渡。