Chipotle Mexican Grill 正在大力招聘员工，准备迎接一年中最繁忙的时期。

这家快餐连锁店计划为即将到来的 3 月至 5 月的“墨西哥卷饼季”招聘 19,000 名新员工。为了吸引新员工， Chipotle增加了新的财务和心理健康福利，包括如果符合条件的员工支付学生贷款，则通过向 401(k) 供款来匹配高达 4% 的工资。(新优势的完整列表位于文章末尾。)

Chipotle 目前拥有超过 11 万名员工，其中 73% 是 Z 世代。该公司表示，新福利专门针对年轻员工面临的问题。

“赋予人才权力已融入我们公司的文化中，” Chipotle 首席人力资源官艾琳·埃斯肯纳齐 ( Ilene Eskenazi)说道。“当我们努力实现在北美经营 7,000 家餐厅的长期目标时，倾听并适应团队成员的需求至关重要，这样他们才能与我们一起成长。”

去年，Chipotle 计划 在“墨西哥卷饼季节”到来之前招聘15,000 名员工。据CNBC 报道，随着餐饮业继续面临招聘挑战，行业资深人士转向白领或仓库工作，寻求免受 COVID-19 影响的安全和/或更好的工作条件，因此增加了招聘目标 。

Chipotle 的新福利将使符合条件的员工能够：

偿还学生债务，同时为退休储蓄： 利用 SoFi 的学生贷款验证 (SLV) 服务，一旦员工有资格参加 Chipotle 的 401(k) 计划匹配，公司将通过向员工的 401 供款来匹配最多 4% 的员工工资(k) 他们是否支付了合格的学生贷款。该福利解决方案是为了响应国会批准《保障强有力的退休法案》(SECURE 2.0)而推出的，允许符合资格的员工不再需要在偿还学生债务或为退休储蓄之间做出选择。