企业在履行社会责任时，按规定需向当地税务部门缴纳残疾人就业保障金（残保金）。这笔费用体现了企业对社会弱势群体的关怀与支持。那么，当企业实际支付残保金时，如何进行会计分录呢？以下是具体操作步骤：

首先，在支付残保金时，企业应借记“管理费用-残疾人就业保障金”科目，表示这部分支出计入日常管理成本；同时贷记“银行存款”或“库存现金”，反映资金流出情况。例如：若本月支付金额为5,000元，则会计分录如下：

借：管理费用-残疾人就业保障金 5,000

贷：银行存款 5,000

此外，还需注意的是，企业在计提残保金时，也需提前做好账务处理。通常情况下，计提时借记“管理费用-残疾人就业保障金”，贷记“其他应付款-残保金”。这种规范化的账务处理不仅符合会计准则要求，还能帮助企业更好地管理财务状况。

💡小贴士：及时准确地记录每一笔残保金相关交易，有助于企业在未来审计过程中提供清晰完整的凭证支持，彰显企业的合规性和社会责任感！💪