浙江省作为经济发达地区之一，其产假政策一直备受关注。根据最新规定，女性职工可享受98天的基本产假，其中产前可以休假15天。此外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还可以额外获得60天的奖励假！这意味着浙江的宝妈们最多能休到158天的产假哦！👏

除了延长假期，男性职工也享有15天的护理假，以便更好地陪伴妻子和新生儿。这样的政策不仅体现了对家庭的关怀，也让职场妈妈有更多时间与宝宝建立亲密关系。🌈

不过需要注意的是，产假期间的工资待遇需按照国家规定发放，部分企业可能会提供额外福利。建议大家提前了解公司具体规定，并妥善安排工作交接事宜，以确保产后顺利过渡。💪

总之，浙江的产假政策充分考虑了职场女性的需求，为新手爸妈提供了更多支持和保障。让我们一起为这份温暖的政策点赞吧！🌟

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