近年来，随着社会老龄化趋势加剧以及劳动力市场的变化，我国对企业职工的退休政策进行了调整。最新发布的退休年龄新规旨在更好地适应经济发展需求，同时保障职工权益。根据新规，男性职工的退休年龄维持60岁不变，而女性干部和工人则分别从55岁和50岁调整至与男性一致。值得注意的是，对于从事特殊工种或因健康原因提前退休的情况，仍需遵循原有规定进行申请。此外，新规还鼓励企业为员工提供灵活退休方案，例如延迟退休或部分工作时间制，以满足不同人群的需求。这一系列改革措施不仅体现了国家对劳动者权益的重视，也为推动经济社会可持续发展注入了新动力。👨‍💻👩‍💼✨