职场中，有时会发生这样的情况：员工提出辞职申请，但老板却迟迟不予批准，甚至故意拖延。这种情况让很多职场人感到困扰和无奈。面对这种情况，我们应该如何应对呢？

首先，建议员工与老板进行沟通，了解拒绝的原因。有时候，可能是公司正处于关键时期，需要员工的支持。如果沟通无果，可以尝试向上级领导或人力资源部门反映问题，寻求帮助。此外，根据《劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知单位，就可以解除劳动合同。如果公司仍然拒绝，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

记住，在职场中保持冷静和理性非常重要。💪同时，提前做好职业规划，寻找更适合的发展机会，也是避免类似问题的关键所在。💼✨