随着工作模式的变化，许多公司实行“上六休一”的工作制度。对于这种工作安排，很多小伙伴都想知道自己的工资该怎么算。首先，我们需要了解国家关于加班工资的规定。按照《劳动法》的相关规定，如果员工每周工作超过40小时，超出部分需要支付加班工资。对于“上六休一”的情况，周六上班通常被视为加班，应该按照不低于本人日或小时工资的200%支付工资。

其次，计算方法也很重要。假设你的月薪是固定的，那么你可以先算出每天的基本工资（月薪除以21.75天），再乘以200%，就是周六加班的工资。如果你平时有调休的机会，也可以选择用调休来代替加班工资。不过需要注意的是，调休和加班工资不能同时享受哦！💡⏰

最后提醒大家，在签订劳动合同的时候，一定要明确工作时间及薪资计算方式，这样才能更好地维护自身权益。💼📝