在职场中，有时我们不得不面对一些难以避免的情况，比如想要主动离职。那么，劳动者解除劳动合同究竟需要满足哪些条件呢？以下是几个关键点👇：

首先，劳动合同法明确规定了劳动者可以单方面解除合同的情形。如果公司存在未按时支付工资、未依法缴纳社保、工作环境存在严重安全隐患等情况，劳动者有权提出解除合同，并且无需提前通知公司⏰。

其次，如果公司没有违反相关法律法规，劳动者仍想离职，则需提前30天以书面形式通知用人单位。在此期间，公司应配合办理相关手续，确保劳动者的合法权益得到保障🤝。

最后，试用期内的劳动者只需提前3天通知即可解除合同。这一规定体现了对试用期员工权益的保护💡。

总之，在决定离职前，建议仔细评估自身情况并与公司友好沟通，确保整个过程顺利进行😉。💼