企业在经营过程中，依法需要缴纳残疾人就业保障金（简称残保金）。这项费用体现了企业对社会责任的承担，同时也关乎企业的财务规范。那么，这笔费用该如何进行会计处理呢？以下是详细的分录说明👇：

首先，在计提残保金时，应借记“管理费用—残保金”科目，贷记“其他应付款—残保金”。这一步是为了确认企业需支付的金额，并将其计入当期费用。例如，若本月应缴残保金为5,000元，则分录如下：

✅ 借：管理费用—残保金 5,000

✅ 贷：其他应付款—残保金 5,000

其次，当实际缴纳残保金时，借记“其他应付款—残保金”，贷记“银行存款”。这一步标志着资金的实际流出。假设该笔款项通过银行转账支付，则分录为：

✅ 借：其他应付款—残保金 5,000

✅ 贷：银行存款 5,000

通过以上两步操作，企业完成了残保金的全周期会计处理。此举不仅符合法规要求，也确保了财务数据的真实性和准确性。让我们一起为履行社会责任而努力吧！💪