最近，关于劳务派遣的新规引发了广泛关注。不少朋友都在询问：这些新规定中，有没有提到派遣员工的工作时长限制呢？🧐 毕竟，长时间的派遣工作可能会对劳动者的身心健康造成影响。

根据最新法规，虽然没有明确指出具体的最长时限，但明确规定了派遣员工的工作时间和休息休假应符合《劳动法》的相关要求。换句话说，企业不能无限制地延长派遣工的工作时间，必须确保他们的权益得到保障。⏰

此外，新规还强调了派遣单位和用工单位的责任划分，要求双方共同维护劳动者合法权益。这意味着，未来派遣员工在遇到超时加班等问题时，可以更有依据地维护自身权益。💼

如果你是劳务派遣员工，记得关注这些新变化，合理安排工作与生活，保护好自己的健康哦！💪