在职场中，“撤职”和“免职”是两个容易混淆的概念，但它们有着本质的区别。简单来说，撤职通常意味着因某种原因被降级或剥夺职务，往往伴随着一定的责任追究，比如工作失误或违反规定等。而免职则更像是一种中性操作，可能是由于岗位调整、机构改革或者个人申请等原因，与过错无关。因此，在面对这两种情况时，我们需要仔细分析背后的原因。

对于员工而言，了解两者的差异至关重要。如果是因为撤职，可能会对职业发展产生较大影响；而如果是免职，则可能只是职业生涯中的一个过渡阶段。无论哪种情况，保持积极心态并总结经验教训都是关键。

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