近期，由于公司业务调整和市场变化，部分员工需要暂时进入待岗状态。这是企业为了应对经营压力而采取的一项临时性措施，旨在保护企业的长远发展，同时尽量减少对员工的影响。我们深知这一决定可能给员工带来不便，因此希望通过《员工待岗协议》明确双方的权利与义务，保障大家的基本权益。

在待岗期间，公司将按照法律规定支付基本生活保障金，并为员工提供再培训或转岗的机会。如果你有其他工作安排或学习计划，也可以提前与人力资源部门沟通，我们会尽力协助你度过这段特殊时期。🤝

请各位待岗员工保持积极心态，相信通过共同努力，我们能够顺利度过难关。待岗不是结束，而是新的起点。期待未来重新相聚时，每个人都能以更强大的姿态回归岗位！🌟

如有疑问，请随时联系人力资源部，我们将竭诚为您服务！📞

职场支持 待岗协议 共克时艰