怀孕期间，准妈妈们常常需要定期进行产前检查，以确保自己和宝宝的健康。那么问题来了：产前检查请假算不算病假？公司是否必须批准？ 🤔

根据《女职工劳动保护特别规定》以及各地的相关政策，用人单位应当为女职工提供必要的产检时间，且视为正常出勤。这意味着，产检假属于合法假期，不能被视为病假或旷工哦！💪

不过，具体操作中，建议提前与公司沟通，并提交相关证明（如医院预约单）。这样既能保障自己的权益，也能避免不必要的误会。💡

职场中的女性权益越来越受到重视，希望每位准妈妈都能被温柔对待，安心迎接新生命的到来！👶💕