股权激励是一种企业用来吸引、留住核心员工，并激发其积极性的重要工具。简单来说，它是指公司通过授予员工一定数量的股票或期权，让员工能够以较低的价格购买公司股份，甚至直接获得分红权。这种方式不仅能增强员工对公司的归属感，还能将个人利益与公司发展紧密绑定，实现双赢局面。

🔍 股权激励的形式有哪些？

常见的形式包括限制性股票、股票增值权和业绩股票等。比如，限制性股票要求员工在满足特定条件后才能真正拥有这些股票；而股票期权则允许员工在未来某个时间点以固定价格买入公司股票。每种方式都有其特点，适合不同的企业和员工需求。

💼 为什么企业要推行股权激励？

对于企业而言，股权激励能有效降低人力成本，同时提高团队稳定性。尤其在初创公司中，由于资金有限，通过股权激励可以吸引更多优秀人才加入，共同推动企业发展。而对于员工来说，参与股权激励计划意味着未来可能获得更高的收益，是职业规划中的重要考量之一。

💡 总之，股权激励是一种双赢机制，既能让企业获得更多动力，也能让员工分享成功的果实！💪