每逢国庆七天长假，大家都会关心自己的工资是否受到影响。那么问题来了，“十一法定工资几天”到底该怎么算呢？🧐 让我们一起来理清这个小疑问吧！

首先，根据《劳动法》规定，国庆节属于法定节假日，用人单位需依法支付员工工资。如果你在假期正常上班，公司应支付不低于你日工资3倍的加班费。加班费计算公式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数（通常为21.75天）。💪

其次，对于休息日加班（如安排调休后的周末），如果无法安排补休，则需支付不低于2倍工资。所以，别忘了查看自己的排班表哦！📅

最后，提醒大家注意劳动合同中的具体条款，确保权益不受损。如果遇到问题，可以向当地劳动监察部门反映。💼

总之，合理规划假期和工作，既能享受节日氛围，又能保障合法权益！✨ 职场小贴士 国庆快乐