加班费问题一直是职场人关注的热点话题。加班不仅考验我们的工作能力，也关系到我们应得的合法权益。那么，加班费到底该怎么算？哪些情况下可以申请加班费呢？法律对此有哪些明确规定？💡

马永进律师通过一段简明易懂的视频为大家详细解读了《劳动法》中关于加班费的相关规定。根据法律规定，用人单位安排员工延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日工作的，则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬！📅⏰

视频中，马律师还提醒大家，如果遇到加班费被拖欠的情况，可以通过与单位协商或向劳动保障部门投诉来维护自身权益。记住，合法加班，合理维权，让自己的付出得到应有的回报！💪💼

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