最近，有小伙伴问到这样一个问题：如果在公司聚餐后回家途中发生了交通事故，这种情况算不算工伤呢？💡🔍

首先，我们需要明确一点：根据《工伤保险条例》，在合理时间和合理路线的上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。也就是说，如果你是下班途中发生的事故，并且不是你的主要责任，那么大概率可以被认定为工伤。💼➡️🚶‍♀️➡️🚨

但是，这里有一个关键点！公司组织的聚餐活动本质上属于私人活动，而非纯粹的工作内容。因此，从法律角度来看，聚餐后的返程并不完全等同于正常的上下班途中。不过，如果企业对聚餐有强制性要求，或者聚餐被视为工作的一部分，那么可能会被认定为“延伸工作”。在这种情况下，工伤的可能性会更高哦！💪💼

所以，具体情况还是要结合实际证据和当地法规来判断。如果遇到类似情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，维护自己的合法权益！📞📄