最近，不少上班族都在讨论一个问题：公司要求加班，但我实在有事去不了，这会不会被算作旷工呢？这个问题其实挺常见的，尤其是在一些高强度的工作环境中。如果公司明确规定了加班是工作的一部分，而你没有按时参加，确实有可能被视为旷工。不过，这也取决于公司的规章制度以及当地劳动法的规定。

首先，建议大家仔细阅读劳动合同和员工手册，看看是否有关于加班的具体说明。如果公司确实要求加班，但你因为特殊情况无法出席，最好提前与上级或人事部门沟通，说明情况并申请调整。这样不仅能避免不必要的误会，也能体现你的职业素养。

此外，也要注意保护自己的合法权益。根据《劳动法》，用人单位不能随意延长工作时间，尤其是当加班超出合理范围时，你可以依法拒绝。总之，面对加班问题，既要遵守规则，也要学会为自己争取合理的权益哦！💪✨