职场中，劳动关系的确认是保障劳动者权益的重要环节。那么，如何判断劳动关系是否成立呢？首先，查看是否存在书面劳动合同是最直接的方式🔍。如果未签订书面合同，可通过实际工作情况来判断，如工资支付记录、考勤记录、工作服或工牌等，这些都是有力证据🩺。

其次，双方是否存在管理与被管理的关系也是关键点之一💪。例如，用人单位是否为员工安排工作任务、设定工作时间等。此外，社保缴纳记录同样能证明劳动关系的存在🤝。

若发生争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益📞。确认劳动关系不仅是对劳动者的保护，也是构建和谐劳动环境的基础石头💬。

劳动关系 权益保护 职场指南