在职场中，有些员工因为特殊身份或情况受到法律保护，公司不能随意解除劳动合同。以下是6种常见的受保护人员👇：

🌟 孕期、产期、哺乳期女职工

怀孕、生产及哺乳期间的女性享有特殊保护，单位不得以任何理由辞退。

🌟 患病或负伤，在规定医疗期内

生病或因工受伤的员工，在规定的医疗期内，公司不能解除合同。

🌟 职业病患者

从事接触职业病危害作业的员工，确诊患有职业病后，公司需保障其权益。

🌟 工伤致残并被鉴定为1-6级

因工受伤且被评定为一定等级的残疾员工，公司需保留劳动关系。

🌟 担任重要职务且未到任期

如法定代表人、高管等，除非双方协商一致，否则不得单方面解除合同。

🌟 复员、转业军人首次就业

这类员工首次签订劳动合同时，享有特殊保护。

以上规定旨在维护劳动者合法权益，促进社会公平和谐。职场中，了解这些规则对企业和员工都至关重要！💪💬