当员工被公司辞退时，很多人会感到迷茫和无助，不知道自己是否能获得相应的赔偿。首先，我们需要明确一个前提：公司是否有合法的理由辞退你？如果是因为公司经营困难或岗位调整等客观原因，那么你需要了解《劳动合同法》的相关规定。如果你是被无故辞退，那你的权益可能受到了侵害。

根据法律规定，如果你在公司工作年限满一年但未满十年，公司应支付你一个月工资作为补偿；工作满十年以上，则需支付双倍工资补偿。此外，如果公司在辞退过程中存在过错（如未提前通知），还可能需要额外支付代通知金。

面对这种情况，建议先与公司协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。记住，维护自己的合法权益很重要，不要轻易放弃应有的赔偿！💪💼