当员工因各种原因被公司开除时，了解赔偿金额的计算方式非常重要。这不仅关乎权益保障，也是对劳动关系的尊重。那么，赔偿金额是如何计算的呢？👇

首先，需要明确的是，赔偿金额的计算与工作年限息息相关。根据《劳动合同法》，如果公司在无过错情况下解雇员工，需支付经济补偿金。具体公式为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。例如，工作满一年，可获得一个月工资的补偿；超过半年但不满一年，则按一年计算；不满半年的，则按半年计算。🌟

此外，若公司违法解除劳动合同（如未提前通知或无合理理由），还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。💼

最后，建议在遇到此类问题时，及时咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到充分保护。💼💼

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