加班工资一直是职场人关注的焦点，那么法律对此是如何规定的呢？王豪律师为大家详细解读！💪

首先，《劳动法》明确规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当支付加班工资。具体来说，平时加班（如工作日延长工作时间）需支付不低于工资的150%；休息日加班又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%；而在法定节假日加班，则需要支付不低于工资的300%的工资报酬。💼💰

此外，加班时间也受到严格限制。一般每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果企业违反规定，劳动者有权向劳动保障部门投诉或申请仲裁。📞⚠️

合理维护自身权益，是每个劳动者的权利！働く人们，记得用法律保护自己哦！💪📝