在职场中，如果遇到公司无故辞退的情况，了解相关补偿标准非常重要！💼✨根据《劳动合同法》，如果用人单位违法解除劳动合同，员工有权要求经济赔偿。具体来说，经济补偿金通常是按照工作年限计算的，每满一年支付一个月工资，不足半年按半个月工资计算。💸📈如果你被无故辞退，记得保留证据，如合同、工资单等，及时与公司沟通协商，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。💪🔍

此外，注意区分“经济补偿”和“赔偿金”。前者是合法解除合同的补偿，后者则是因违法解除而需额外支付的款项。💡🤝无论哪种情况，法律都旨在保护劳动者权益，大家要勇敢捍卫自己的权利哦！💪📝

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