怀孕是一件幸福又充满期待的事情，但对于职场女性来说，产假期间的收入问题却常常让人感到困扰。那么，生育津贴和产假工资会冲突吗？ 这是很多准妈妈关心的问题。

首先，我们需要明确两者的关系：生育津贴是由社保机构发放给用人单位的，用于支付女职工产假期间的基本生活费用；而产假工资则是公司根据劳动合同约定支付给员工的薪资。通常情况下，这两者并不冲突。如果公司依法为员工缴纳了生育保险，员工可以同时享有生育津贴和产假工资。不过，有些企业可能会要求将生育津贴返还给公司，用以抵扣产假期间的部分工资支出。这种做法是否合理，需要依据当地政策及劳动合同的具体条款来判断。

总之，在享受产假福利时，建议提前与单位沟通清楚，了解具体的操作流程和权益保障，确保自己的合法权益不受损害。💼👩‍💼

生育津贴 产假工资 宝妈权益