在职场中，工龄是一个重要的指标，它不仅关系到员工的福利待遇，还可能影响退休金的计算和其他权益。那么，如何正确地认定自己的工龄呢？以下是几个关键材料👇：

首先，个人档案是最重要的依据之一。档案中通常包含入职申请表、劳动合同、工资记录等文件，这些都是证明工作年限的关键证据💼。

其次，社保缴费记录也是不可或缺的一部分。通过查询社保缴纳历史，可以清晰地了解自己在不同单位的工作时间⏳。如果存在中断，需要提供相关证明来补足。

此外，如果有过调动或兼职经历，还需准备原单位出具的离职证明以及新单位的入职证明📝。这些文件能够帮助完整串联起整个职业历程。

最后，对于特殊情况（如军转干部），还需要额外提交退伍证等相关证件🪖。

总之，提前准备好上述材料，不仅能确保工龄认定准确无误，还能为未来享受更多权益打下坚实基础💪！