加班工资是劳动者权益的重要组成部分，合理计算加班费能有效保障员工的合法权益。根据我国劳动法规定，加班费主要分为三种情况：平时加班（工作日）、休息日加班和法定节假日加班。💡

平时加班（如周一至周五延长工作时间）需支付不低于工资的 150% 的加班费；若是在休息日（如周六周日）加班且无法安排补休，则需支付不低于工资的 200%；而在法定节假日（如春节、国庆等）加班，则需支付不低于工资的 300%。⏰

值得注意的是，企业必须依法支付加班费，不得以任何形式拖欠或变相拒绝支付。同时，员工也应了解自身权益，遇到问题时可向劳动部门投诉。💪

合理分配工作与生活，既能提升效率，也能让劳动者更有幸福感！🎉