随着社会对女性权益保护的重视，关于女职工产假的相关规定也愈发完善。产假不仅是对母亲身体恢复的时间保障，更是家庭和社会共同承担育儿责任的重要体现。根据现行法规，女职工通常享有98天的基本产假，若符合晚育条件或难产等情况，还可额外增加假期时长。此外，部分企业还会提供更长的带薪陪产假，让家庭成员共同分担育儿任务。🌈

在享受产假的同时，用人单位需依法支付工资，并确保岗位保留至假期结束。如果需要延长假期，可以通过提交请假条的方式申请，具体流程应提前与公司人事部门沟通确认。💡

无论是职场妈妈还是企业雇主，都应充分了解相关政策，共同营造和谐包容的工作环境。💪💖