当公司无故开除员工时，作为被辞退的一方，你有权依法维护自己的权益。首先，你需要确认是否签订了劳动合同。如果合同中明确规定了工作期限和解除条件，那么公司需要遵守这些条款。若公司违反规定，你可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》，公司需支付相当于你工作年限的经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。

其次，了解当地劳动仲裁机构的联系方式，准备相关证据材料，如工资单、考勤记录等，提交申诉请求。同时，可以尝试与公司协商解决，争取达成一致意见，避免长时间的法律纠纷。

最后，保持冷静，合理维权。通过合法途径解决问题，不仅能获得应有的赔偿，还能保障未来的就业信誉。💼💼